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保障企业职工安全健康权益经验做法

2018-01-11 17:03:14

保障企业职工安全健康权益经验做法

标题:保障企业职工安全健康权益经验做法

几年来,××公司始终坚持以职工为本,坚持科学发展、安全发展、依法发展、和谐发展,认真落实“意识、、技能、措施、方法”十字安全理念,把广泛开展“安康杯”竞赛作为新形势下落实依靠方针的有效载体。××工会牵头深入广泛地开展了“安康杯”竞赛活动,建立完善长效机制,认真履行监督维护职能,加强群众监督,开展了“查隐患,保安全,我为安全生产献一计”等一系列群众性安全生产活动,构筑起牢固的安全生产群众防线,实现了竞赛目标。主要做法是: 一、建立起“安康杯”竞赛长效机制。几年来,公司深入贯彻以人为本,安全发展、依法发展、科学发展的指导思想。公司党政工领导高度重视“安康杯”竞赛工作,建立起以工会为主导的“安康杯”竞赛工作长效机制,即建立起两个机制 ……(省略546字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:保障企业职工安全健康权益经验一体化管理:环境与职业安全健康整合型管理体系建立关于职业安全健康工作汇报范文2009年市委关于职业安全健康工作汇报浅谈如何推动煤炭工业安全健康发展环境保护、安全健康要求建立职业安全健康管理体系汇报煤矿企业实行质量、环境、职业安全健康管理体系“三标一体”化工作的探讨公司职业安全健康管理体系运行总结企业领导讲话稿:全面落实企业主体 切实保障企业发展安全动130场次,职工参赛率达到96%以上;组织职工参加了2011年全总、国家安监总局组织的 “全国职工职业安全卫生知识竞赛”,在组织职工充分学习的基础上,参加了竞赛答题活动,职工参赛率达到100%,公司工会被授予组织单位称号;设计印刷了2011年安全健康知识台历5500本,发放到全公司各个单位及班组;深入开展了“十个一”活动,培育了企业安全文化,有效地提高了全员安全意识和安全技能,保障了安全生产。 四、加强“五个结合”、加大“工会五级”安全监督检查力度,实现群防群治。公司工会在组织“安康杯”竞赛活动中,注重加强“五个结合”,即把“安康杯”竞赛与我为安全生产尽职责,争当“安全卫士 ”竞赛相结合;与工会劳动保护百分竞赛相结合;与工会“建家”评比相结合;与各级安全管理相结合;与安全挂牌评比相结合,进而确保了 “安康杯”竞赛向纵深发展。同时,加大了“工会五级”安全监督检查力度,即加大了公司、厂、车间、班组、小班工会五级劳动保护监督检查力度。实施了公司工会季检查、厂级工会月检查、车间(工段)工会周检查,班组工会日检查,小班班检查制度。在全公司工会小组实行工会劳动保护检查员班前检查签字制度等制度,会同安全处开展了创建安全合格班组、标准化、班组活动,夯实了安全劳动保护基础工作。一年来,组织职工提出安全生产合理化建议3120条,已被采纳2810条;公司、厂、车间三级工会组织安全监督检查2630次,查出隐患问题2870项,已全部整改;在全公司组织开展了“十个一 ”活动,推行了一法三卡工作法,进一步规范了各级工会劳动保护管理,及时发现处理隐患,促进公司2011年实现了重伤以上事故零。 五、加强源头参与,维护好职工安全健康权益。公司工会注重劳动保护的源头参与,从集体合同的签订,有关劳动保护制度的制定,职代会、安委会四个方面加大源头参与力度,搞好宏观维护。落实《职业病防治法》,依法为职工进行职业健康体检。多年来,公司行政每年投入足额的安措费用,定期为接触射线、噪声、一氧化碳、粉尘作业的职工及离退休患矽肺病职工进行体检。同时,2009年公司出资400余万元,由工会负责组织了职工全员健康体检

保障企业职工安全健康权益经验做法

,保障了广大职工的安全健康权益,并建立起4年为全体职工体检一次的长效机制,从源头上维护了广大职工的安全健康权益。 六、组织各级工会全力开展群众性防暑降温工作,开展“送清凉、送健康”活动,保障职工每年暑期的安全生产。每年暑期公司工会都要启动为一线职工“送清凉、送健康”慰问工程。2011年暑期,全公司工会系统共投入工会经费 60万元,为高温一线职工购买了矿泉水1 ……(未完,全文共2357字,当前只显示1418字,请阅读下面提示信息。收藏保障企业职工安全健康权益经验做法)上一篇:增强社区社会化服务中心服务功能经验材料下一篇:违章建筑查处情况总结相关栏目:劳动保障公司企业讲话工会职工安全安全讲话经验交流

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