2011年区总工会上半年工作总结范文

2019-07-12 21:46:29 来源: 渝北信息港

2011年区总工会上半年工作总结范文

标题:2011年区总工会上半年工作总结范文

2011年上半年,新区总工会在区委和市总的正确领导下,围绕浦东中心工作,紧扣“全面实施一个工程,深入推进两个普遍,大力强化三个建设”的工作主线,明确,加强协同,以项目化的形式稳步推进区总的各项重点工作,取得了一定的实效,为区总工会全面完成今年的目标任务打下了坚实的基础。 一、适应浦东转型发展,全面推进职工素质工程 1、编制规划,统揽全局。结合浦东发展特点、浦东职工队伍特征、浦东工会工作特色,制定了全市区级层面个职工素质“十二五”规划,提出了今后五 ……(省略400字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:2011年区总工会上半年工作区招商局2011年上半年工作总结和下半年工作思路农委农资纠纷调解室上半年工作总结食品药品监督管理局2011年上半年工作总结及下半年工作计划县工业园区2011年上半年工作总结和下半年工作安排农业局粮经信息科2011年上半年工作总结审计局2011年上半年工作总结和2011年下半年工作安排2011年上半年信访工作总结和下半年工作计划商务局2011年上半年工作总结和下半年工作安排物价局检查分局2011年上半年工作总结机电股2011年上半年工作总结工业创业园2011年上半年工作总结及下半年工作计划农经站上半年工作总结残疾人联合会2011上半年工作总结及下半年工作计划工会2011年上半年工作总结、打好‘十二五’创新转型攻坚战”主题实践活动,以环境市容和窗口行业职工立功竞赛推进大会的形式启动各赛区竞赛活动,在迪士尼等重大工程,开展“比质量、赛安全、讲创新、促效率”立功竞赛;在公交、环保、卫生、商业、物业等服务行业,根据各自工作内容,分别开展“提高满意率、降低投诉率、强化服务力”立功竞赛。 4、文明创建,全面推进。一是以文明城区创建为抓手,组织开展职工志愿者行动,评选出新区文明班组478个、文明岗位229个。二是以传统节日为契机,分别开展女职工系列活动、“弘扬劳模精神、争当文明职工、建功转型发展”主题宣教活动和庆祝建党90周年红色经典“三进”系列活动。三是以“安康杯”竞赛活动为平台,提升职工健康安全素质,覆盖企业504家,班组3945个,职工94989名。 二、聚焦集体协商机制,维护职工合法权益 1、以集体协商机制建设推动源头维权。一是加强工作指导和培训力度。编印了工资集体协商工作指南、集体协商告知书,组建了12人的工资集体协商指导员队伍,举办工资集体协商培训班7期、培训人员600余人。二是整合资源,形成推进合力。会同劳动行政部门促成区委办、区府办下发相关文件,并成立以区委分管领导为组长的领导小组,同时协调司法局对浦东执业的律师事务所提出了在司法指导中倡导企业建立集体协商机制的要求。三是突出重点、突破难点。突出以世界500强单位及开发区为重点,同时总结推广川沙城厢社区区域性集体协商试点的经验,帮助街道、镇建立区域覆盖的方法。截至6月份,新区工资集体协商覆盖职工人数为161378人,占目标任务的60%,建立集体协商机制的企业5971家,占市总考核数10560家的57%,其中各项集体合同备案企业3976家。 2、以职代会推动厂务公开民主管理工作。一方面,大力开展《职代会条例》的学习、宣传和培训工作。组织50多名工会干部参加市总的职代会师资力量培训,深 ……(未完,全文共4324字,当前只显示1041字,请阅读下面提示信息。收藏2011年区总工会上半年工作总结范文)上一篇:着力构建发展和谐劳动关系下一篇:未成年人犯罪情况与特点情况调查报告相关栏目:工会群众团体季度半年工作体会工作总结工作汇报年终总结个人总结

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